주휴수당 계산 방법
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하고 그 주를 개근하면 쉬는 날 하루치를 더 받는 돈이에요. 하루치는 일주일 근무 시간을 40시간으로 나눈 비율에 8시간을 곱해 정해요.
일주일에 40시간보다 많이 일해도 주휴시간은 8시간이 최대예요. 한 달 주휴수당은 한 주 금액에 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)를 곱해요.
2026년 최저임금 주휴수당 표
시급 10,320원 기준이에요. 일주일 근무가 15시간 미만이면 주휴수당이 없어요.
| 근무 시간 | 한 주 | 한 달 |
|---|---|---|
| 하루 3시간 × 주 5일 (15시간) | 30,960원 | 134,529원 |
| 하루 4시간 × 주 5일 (20시간) | 41,280원 | 179,371원 |
| 하루 5시간 × 주 5일 (25시간) | 51,600원 | 224,214원 |
| 하루 6시간 × 주 5일 (30시간) | 61,920원 | 269,057원 |
| 하루 8시간 × 주 5일 (40시간) | 82,560원 | 358,743원 |
| 하루 5시간 × 주 3일 (15시간) | 30,960원 | 134,529원 |
| 하루 8시간 × 주 3일 (24시간) | 49,536원 | 215,246원 |
자주 묻는 질문
주휴수당은 누가 받나요?
일주일에 정해진 근무 시간(소정근로시간)이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 날을 모두 출근한 사람이 받아요. 아르바이트, 단기 계약직도 똑같이 받고, 직원이 5명 미만인 가게에도 적용돼요.
2026년 최저임금으로 주 40시간 일하면 주휴수당은 얼마인가요?
주휴시간은 8시간이라 한 주 82,560원이고, 한 달(4.345주)이면 약 358,743원이에요. 주휴수당을 넣은 월급은 209시간 기준 2,156,880원이에요.
지각이나 조퇴를 하면 주휴수당이 없어지나요?
아니요. 지각·조퇴는 결근이 아니라서 그 주에 정해진 날 출근만 했다면 주휴수당을 받아요. 정해진 날 중 하루라도 결근하면 그 주 주휴수당은 생기지 않아요.
그만두는 마지막 주에도 주휴수당을 받나요?
받을 수 있어요. 그 주 7일 동안 근로관계가 이어지고 정해진 날을 모두 출근했다면, 다음 주에 일할 예정이 없어도 주휴수당이 생겨요(고용노동부 2021년 8월 해석). 예를 들어 월~금 일하는 사람이 금요일까지 일하고 일요일까지 재직했다면 받아요. 주 중간에 그만두면 그 주 주휴수당은 없어요.
시급에 주휴수당이 포함돼 있다는 말은 무슨 뜻인가요?
시급에 주휴수당을 미리 나눠 넣어 계산했다는 뜻이에요. 이렇게 해도 주휴수당을 뺀 시급이 최저임금 이상이어야 해요. 주 40시간이면 주휴 포함 시급이 최저임금의 1.2배 이상이어야 해요.
계산 근거
2026년 11월 8일 기준으로 확인한 값이에요.